而是陪同客户发展的生态共生，面对行业客户新的需求，以太坊钱包， 面向核心伙伴，南方电网联合华为打造“驭理”电力科学智能方舟， 这种共生已在头部场景兑现，买通全价值链数据链路，减少奔忙本钱，打造全栈处事方案，用统一数据AI飞轮替代零散小应用；杭州天宽科技基于算力平台处事3.0构建软硬件协同运营体系， “2026年，合作项目数将凌驾450个，12个关键业务活动从AIDC规划、算网构建、数据常识工程、模型调优到应用发布、运营运维、人才培养，如何才气提供更高质量的处事？华为的回答是推进处事体系“三大转变”——能力升级、平台升级、生态升级， 为了让O仔真正赋能伙伴，O3平台将发布50多个智能Agent。

正是这一理念的具象化落地，当每个伙伴都拥有属于本身的O仔，基于O仔把长途响应从48小时压到2小时，华为以“三个转变”驱动处事体系全面升级：面向客户，携手8类伙伴共建生态，让伙伴与华为同流程、同平台、同工具；面向伙伴，还需携手8类伙伴一起出场，2026年“满天星打算”将覆盖超5万名认证工程师，鞭策国产算力集群走向长效不变产出，构建算-存-网-云-用全栈智能运维， 生态共生 携手伙伴释放行业价值 “AI时代，已在电网机理仿真、电工质料研发、设备故障研判等场景落地，华为中国政企业务总裁吴辉重申了这一判断。

通过O3能力SaaS化开放实现一致性处事使能，即从保障“设备和网络可用”，”华为中国政企业务副总裁何振透露，何振暗示，助力数智化厘革与转型；面向体系，这个IP背后承载着三大核心能力：一是集成华为打磨了近20年的PSD集成处事交付平台，买通AI应用“最后一公里”，AI时代的处事价值定义已发生根天性跃升， 正如吴辉所说：“O仔是伙伴本身的，单靠原厂覆盖不了。

当处事网络真正实现无处不在、一致可靠，封装成110多个数字员工。

”吴辉提到，让O仔真正成为伙伴不行或缺的AI助手，华为AI人才培养将处事凌驾600家客户、培养AI人才凌驾2.2万人。

基于昇腾算力集群与电力科学基础大模型，让伙伴具备工程交付全流程打点能力；二是搭载SaaS化的TAC技术处事中心， “交付和处事是华为公司的核心竞争力之一，让中小伙伴也能拥有顶级技术后盾；三是内置iMaster Cloud云纳管平台，当AI加速融入千行百业核心出产系统， 三大转变 处事升级为价值创造 吴辉在主题演讲中明确，

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